Insure your growth!

Hos os får du mulighed for at bruge din nysgerrighed, dine drivkræfter og din lyst til at lære – samtidig med at du udvikler dig og gør en forskel for næsten 4,6 millioner kunder i Norden og Baltikum. 

Vores medarbejdere er vores største styrke, og derfor investerer vi i at tiltrække, fastholde og støtte talenter, der ønsker at vokse sammen med os. 

Bliv en del af vores team!

Velkommen, præcis som du er

De unikke erfaringer, perspektiver og kompetencer, vores medarbejdere bringer med sig, er det, der gør os stærke. Vi tror på, at vores forskelligheder udfordrer os og driver os fremad.

Vi værdsætter ambition og engagement, men glemmer aldrig vigtigheden af balance mellem arbejde og fritid. Når du trives, præsterer du bedst – og det er netop det, der skal til for at spille en vigtig rolle i vores løfte om at hjælpe vores kunder på bedst mulige måde.

Derfor lever vi, som vi lærer. Når du træder ind hos os, mødes du af et inkluderende miljø, hvor du har mulighed for at blomstre og bidrage med dine unikke kvaliteter.

Velkommen, præcis som du er

Her udvikler vi os sammen

Dine fordele

  • Fleksibilitet til at arbejde hjemmefra
  • Omfattende forsikringer og supergode pensionsordninger
  • En arbejdsplads med fokus på sundhed og et rigt og varieret udvalg af forskellige former for aktiv firmaidræt.
  • Et engagement i trivsel – med alt fra støtteprogrammer inden for mental sundhed til ergonomiske arbejdspladser sikrer vi, at du har det, du skal bruge for at trives bedst muligt
  • Et levende socialt liv – her er der virkelig noget for enhver smag.  
Dine fordele

Karriere hos os

Tech-team

Hos vores tech-team får du mulighed for at arbejde innovativt med den nyeste teknologi. Du får mulighed for både at arbejde med interne brugere og udvikle løsninger, der kan forvandle kunders udfordringer til nye muligheder.

Læs mere om tech, der gør en forskel
Tech-team

En arbejdsplads for alle

Vi tror på, at mennesker præsterer bedst, når de kan være sig selv, dele deres perspektiver og vokse sammen med kolleger. Derfor skaber vi en kultur, der værdsætter forskellige erfaringer, baggrunde og styrker – hvor netværk, communities og inkluderende arbejdsformer gør det muligt for alle at bidrage og udvikle sig.

Netværk og communities

Hos os findes der flere netværk og communities, som giver medarbejdere mulighed for at udvikle sig, udveksle erfaringer og finde støtte. Det kan være specialistnetværk inden for jura, analyse og tech eller mere sociale og engagerende fællesskaber som Queer@If. Gennem disse fora kan medarbejdere dele viden, engagere sig og vokse sammen.

Styrke i forskellighed

Vi ønsker, at alle skal kunne bidrage og præstere på deres egne præmisser. Derfor tilpasser vi arbejdsmiljøet til forskellige behov med tydelige strukturer, fleksibilitet og støtte i hverdagen. Der er særligt fokus på neurodiversitet (NPF), hvor vi skaber rammer, der gør det muligt for flere at bruge deres styrker og vokse sammen med kolleger.

Insure your growth!

Vi vil have dig præcis, som du er. Tag dine drivkræfter, din lyst til at lære og din passion for at gøre en reel forskel med dig.

Bliv en del af vores team! 
Insure your growth!

Søgeprocessen

Når du ønsker at søge et ledigt job, skal du gøre det online her.

Der er forskellige trin, du skal igennem:

  • På jobannonce-siden klikker du på boksen "Apply", som sender dig videre til den første side i søgeprocessen. Her skal du uploade dit CV. Klik på ”Next” for at komme til næste trin.
  • Herefter skal du indtaste oplysninger om land, navn, adresse, mailadresse, telefonnummer, og hvordan du har hørt om If. Herefter klikker du ”Next”.
  • På tredje trin får du mulighed for at give informationer om din uddannelses- og erhvervsmæssige baggrund. På denne side skal du også uploade din ansøgning og eventuelle øvrige dokumenter, der vil være relevante for os. Klik ”Next”, når du er færdig.
  • Her skal du bekræfte, at du er berettiget til at arbejde i landet, og svare på nogle spørgsmål om dine sproglige evner, samt om du tidligere har arbejdet i If. Klik på ”Next”, når du er færdig.
  • Tag derefter stilling til, om du vil acceptere Ifs vilkår og betingelser ift. brugen af dine data. Klik ”Next”.
  • På sidste side får du et overblik over dine indtastede oplysninger og uploadede dokumenter. Vil du ændre noget, kan du gå tilbage ved at klikke ”Back”. Er du tilfreds, klikker du ”Submit”, og vil modtage en besked på din skærm om, at du nu har søgt stillingen. Hvis du opretter en profil, vil du kunne følge din ansøgnings status.

Samtaleprocessen

En samtaleproces ser typisk sådan ud:

  • Vi gennemgår ansøgningerne umiddelbart efter ansøgningsfristen, hvis ikke vi holder samtaler løbende. Du får så hurtigt som muligt at vide, om vi vil invitere dig til en samtale.
  • Til den første samtale fokuserer vi på at lære hinanden at kende og på at afstemme forventninger. Du får mere at vide om If, teamet du skal indgå i, og opgaverne du skal løfte. Vi fokuserer også på dine faglige og personlige kvalifikationer, dine forventninger til jobbet, opgaverne og kulturen.
  • Er der et godt match efter den første samtale, vil du blive inviteret til endnu en samtale. Den anden samtale vil ofte tage udgangspunkt i en personlighedstest og eventuelt en omtanketest. Disse tests giver ikke et fuldstændigt billede af dig som person, men de supplerer oplysningerne i din ansøgning og indtrykket efter vores møder. Du vil derfor altid få mulighed for at kommentere testresultaterne og give yderligere input.
  • Inden du får tilbudt et job, indhenter vi referencer fra tidligere arbejdsgivere, og du vil altid være informeret om det på forhånd. Det er en forudsætning for en ansættelse, at du kan fremvise en ren straffeattest, og hvis jobbet kræver, at du benytter din bil i arbejdsmæssige sammenhænge, vil du også skulle fremvise gyldigt kørekort.

Din introduktion

Vi ønsker, at du skal føle dig velkommen fra første dag. Vi gør derfor meget ud af at introducere dig til vores virksomhed, dine opgaver, kolleger, systemer og retningslinjer, så du hurtigt bliver selvkørende og kan påtage dig et ansvar.

Søg uopfordret

Vi er altid på udkig efter flere dygtige kolleger. Har du lyst til at arbejde hos os, men kan du ikke finde en aktuel ledig stilling inden for dit specialeområde, kan du sende os en uopfordret ansøgning samt CV.

Du skal inkludere information om hvilken type stilling, du er interesseret i, dine kvalifikationer, relevante erfaringer, personlige egenskaber samt din motivation for at søge job hos os. Vi opfordrer dig også til at holde dig orienteret om vores ledige stillinger på vores hjemmeside. Vi anbefaler desuden at du følger os på LinkedIn: If P&C Insurance.

Håndtering af persondata ifm. rekruttering

Ansøgninger, der er modtaget af If i forbindelse med en rekrutteringsproces, bliver opbevaret i Ifs personalesystem Workday. Kun den rekrutterende leder og HR har adgang til disse data. Efter max 6 måneder bliver al data slettet fra vores system.

Når du sender en ansøgning, giver du samtidig dit samtykke til, at If kan bruge de indsendte personoplysninger til at vurdere dine kvalifikationer ifm. en rekrutteringsproces. Læs mere om, hvordan vi behandler ansøgeres persondata her: Recruitment Privacy Notice (eng) (pdf, 497 KB)