Hvordan forebygger du arbejdsskader?

Ordentlig forebyggelse handler om at komme arbejdsulykker i forkøbet

Det gør du sammen med medarbejderne, ved at:

• vurdere risici i din virksomhed
• analysere ulykker og nærved-ulykker
• opbygge et godt sikkerhedsklima
• foretage årligt arbejdsmiljødrøftelse
• få den bedste arbejdsskadebehandling

Vurder risici i din virksomhed

Arbejdstilsynet har udarbejdet arbejdsmiljøvejvisere til hver branche. De beskriver de vigtigste arbejdsmiljøproblemer og de arbejdsprocesser, hvor problemerne typisk forekommer.

Vejviserne indeholder også generelle råd om, hvordan du kan løse problemerne. Det et godt redskab til et bedre arbejdsmiljø og til at arbejde med jeres APV - arbejdspladsvurdering.

Analyser arbejdsulykker og nærved-ulykker

Du har kun pligt til at anmelde arbejdsulykker, som medfører fravær eller eller kan være erstatningsberettigede.

EASY giver mulighed for også at registrere ulykker uden fravær og nærved-ulykker og så kan du få et samlet overblik over alle ulykker mv. og mulighed for at:

• analysere årsagerne til disse hændelser
• udarbejde handlingsplaner
• lave opslag til orientering af medarbejderne.

At registrere en arbejdsulykke løser ikke i sig selv det arbejdsmiljøproblem, der var årsag til ulykken. Men ved at registrere arbejdsulykkerne, også dem uden fravær og nærved-ulykker, kan du på arbejdspladsen bedre tilrettelægge:

• et effektivt arbejdsmiljøarbejde
• forbedre sikkerhedsklimaet
• og derigennem forebygge nye ulykker.

Opbyg et godt sikkerhedsklima

Dvs at gøre en aktiv indsats på arbejdets organisering og tekniske løsninger til instruktion og dialog om sikkerhedsspørgsmål.

En fast del af sikkerhedsindsatsen er en struktureret og systematisk gennemgang af arbejdsmiljø- og sikkerhedsforholdene på hele arbejdspladsen. 

Ved at I laver sikkerhedsgennemgange, medvirker i til at sikre en høj arbejdsmiljøstandard.

Arbejdsmiljøgruppens skal holde øje med, at arbejdsmiljøet i deres område er i orden,  herunder at alle kender og anvender de nødvendige sikkerhedsforanstaltninger.

Foretag årlig arbejdsmiljødrøftelse

Hvert år skal I i virksomheden foretage en arbejdsmiljødrøftelse og den skal indeholde:

• Tilrettelæggelse af indhold til det kommende års samarbejde om sundhed og sikkerhed
• Fastlæggelse af hvordan samarbejdet skal foregå 
• Vurdering om det foregående års mål er nået
• Fastlæggelse af den kommende års samarbejde

Har din virksomhed under 10 ansatte og ikke har en arbejdsmiljøorganisation, skal i også drøfte om der er den nødvendige viden om arbejdsmiljø tilstede i virksomheden.  
Læs mere om arbejdsmiljødrøftelse hos Arbejdstilsynet

Få den bedste arbejdsskadebehandling 

Vi sætter hurtigt ind for at hjælpe den ansatte til at blive rask og komme hurtigt tilbage på arbejde.

Har du arbejdsskadeforsikring hos os, kan du være ganske rolig, vi giver dig den bedste arbejdsskadebehandling,